شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية 2026: المهن المسموحة والرسوم

تتمثل شروط استقدام العمالة المنزلية في السعودية في أهلية مقدم الطلب، وصلاحية هويته أو إقامته، وإثبات القدرة المالية، واختيار مهنة وجنسية متاحتين عبر منصة مساند، وسداد رسم التأشيرة البالغ 2,000 ريال. كما يجب ألا يكون مقدم الطلب موقوفًا عن الاستقدام، وأن يقدم وثائق مالية صحيحة قابلة للتحقق.

تختلف القدرة المالية وعدد التأشيرات المتاحة بحسب كون مقدم الطلب مواطنًا أو مقيمًا أو مستثمرًا أو من الأشخاص ذوي الإعاقة، كما تتغير تكلفة عقد الاستقدام باختلاف الجنسية والمهنة ومكتب الاستقدام. وللحصول على مساعدة في اختيار الخدمة وتنفيذ الطلب، تعرّف على خدمات الاستقدام التي يقدمها مكتب الخبير داخل السعودية.

ما المقصود باستقدام العمالة المنزلية؟

استقدام العمالة المنزلية هو إصدار تأشيرة لشخص من خارج المملكة لأداء خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة لدى صاحب العمل وأفراد أسرته مقابل أجر محدد. وتشمل الخدمة العاملة المنزلية والسائق الخاص والطباخ المنزلي والحارس المنزلي وغيرها من المهن التي تظهر في مساند.

هذا النوع من الاستقدام يختلف عن استقدام الزوجة والأبناء؛ فالعامل المنزلي يرتبط بعقد عمل ومهنة محددة، بينما يدخل أفراد الأسرة بوصفهم مرافقين للمقيم. وللتعرف على الفرق بين المسارين، يمكنك الرجوع إلى الدليل الشامل لخدمات الاستقدام العائلي في السعودية.

شروط استقدام العمالة المنزلية العامة

يجب استيفاء الشروط العامة قبل أن تسمح منصة مساند بإصدار التأشيرة. ويجري التحقق من بعض البيانات آليًا، بينما قد يُطلب من المستفيد إرفاق مستند مالي أو وثيقة تثبت حالته.

• وجود هوية وطنية أو إقامة أو إقامة مميزة سارية بحسب صفة مقدم الطلب.
• عدم وجود إيقاف صادر من وزارة الموارد البشرية يمنع مقدم الطلب من الاستقدام.
• إثبات القدرة المالية وفق رقم التأشيرة المطلوبة وصفة المستفيد.
• اختيار مهنة وجنسية متاحتين وقت التقديم في منصة مساند.
• ألا يقل عمر المواطن الأعزب أو المواطنة العزباء عن 21 عامًا.
• ألا يقل عمر المقيم الأعزب الذي لا يوجد لديه أبناء عن 24 عامًا.
• أن يكون المقيم مقدم الطلب موظفًا أو مستثمرًا وفق التصنيف المعتمد.
• عدم تكرار المهنة المطلوبة للمقيم عندما تمنع الضوابط تكرارها.
• تقديم مستندات حديثة وصحيحة وقابلة للتحقق الإلكتروني.
• سداد رسم التأشيرة وأي تكلفة تشغيل أو تعاقد تظهر في المنصة.

الطلب لا يُقبل بمجرد سداد الرسوم؛ إذ تملك الوزارة صلاحية مراجعة الأهلية والقدرة المالية وقبول الطلب أو رفضه وفق البيانات المتاحة لديها. ولتنفيذ العملية بطريقة صحيحة، راجع خطوات إصدار تأشيرات العمالة المنزلية عبر مساند.

شروط القدرة المالية للمواطنين

تزداد القدرة المالية المطلوبة كلما ارتفع عدد تأشيرات العمالة المنزلية المسجلة على مقدم الطلب. ويمكن إثباتها بالدخل الشهري أو بمستند بنكي وفق الجدول المعتمد في مساند.

• التأشيرة الأولى: إثبات الراتب دون حد أدنى معلن في الجدول، أو مستند بنكي برصيد 40,000 ريال.
• التأشيرة الثانية: راتب لا يقل عن 7,000 ريال، أو رصيد بنكي 60,000 ريال.
• التأشيرة الثالثة: راتب لا يقل عن 25,000 ريال، أو رصيد بنكي 200,000 ريال.
• التأشيرة الرابعة: راتب لا يقل عن 35,000 ريال، أو رصيد بنكي 280,000 ريال.
• التأشيرة الخامسة: راتب لا يقل عن 60,000 ريال، أو رصيد بنكي 600,000 ريال.

تستمر المتطلبات في الارتفاع للتأشيرات الإضافية، كما تخضع الجنسية والمهنة للنسب المتاحة في النظام. ولا تعني القدرة المالية وحدها أن المستفيد يستحق العدد المطلوب إذا لم تتحقق بقية الضوابط.

شروط استقدام عامل منزلي للمقيم

يستطيع المقيم المؤهل إصدار تأشيرة عمالة منزلية إذا كان موظفًا أو مستثمرًا، وكانت إقامته سارية، واستوفى القدرة المالية. ويكون الحد المالي للمقيم أعلى من المواطن وفق جدول مساند المنشور لعام 2026.

• التأشيرة الأولى: راتب لا يقل عن 10,000 ريال، أو رصيد بنكي 100,000 ريال.
• التأشيرة الثانية: راتب لا يقل عن 20,000 ريال، أو رصيد بنكي 200,000 ريال.
• التأشيرة الثالثة: راتب لا يقل عن 39,000 ريال، أو رصيد بنكي 570,000 ريال.
• التأشيرة الرابعة: راتب لا يقل عن 52,000 ريال، أو رصيد بنكي 939,000 ريال.
• التأشيرة الخامسة: راتب لا يقل عن 75,000 ريال، أو رصيد بنكي 1,309,000 ريال.

يجب أن تكون بيانات الراتب مسجلة لدى الجهة الرسمية المختصة، وألا تكون إقامة المقيم قريبة من الانتهاء بصورة تعطل تنفيذ المعاملة. وللتأكد من أثر صلاحية الإقامة على الطلب، اطلع على شروط تجديد الإقامة قبل بدء إجراءات الاستقدام.

ما المستندات المقبولة لإثبات القدرة المالية؟

تقبل مساند بيانات الراتب المرتبطة إلكترونيًا، أو شهادة تعريف، أو مستندًا بنكيًا رسميًا وفق صفة مقدم الطلب. ويجب ألا يتجاوز تاريخ بعض المستندات 60 يومًا من تاريخ تقديم طلب التأشيرة.

• شهادة من التأمينات الاجتماعية توضح الأجر الشهري للمشترك أو المتقاعد.
• تعريف إلكتروني بالراتب لموظف القطاع الحكومي يحمل رمز تحقق.
• شهادة معاش إلكترونية للمتقاعد الحكومي.
• شهادة بنكية رسمية توضح الرصيد.
• كشف حساب قابل للتحقق صادر من بنك معتمد.
• مستند يوضح رصيد المحفظة الاستثمارية عند قبول هذا النوع من الإثبات.
• مستند بنكي من بنك محلي لأصحاب الأعمال والمستثمرين وحاملي الإقامة المميزة المؤقتة.

يجب أن يكون تعريف الراتب واضحًا، وحديثًا، ومتطابقًا مع بيانات صاحب الطلب، وألا يتضمن تعديلًا يدويًا. وللتعرف على عناصر التعريف الصحيح، راجع شروط استخراج خطاب تعريف بالراتب للاستقدام.

المهن المسموح باستقدامها عبر مساند

تتيح منصة مساند أكثر من 33 مهنة منزلية، لكن ظهور المهنة يتأثر بجنسية العامل وجنسه وبلد القدوم وحالة مقدم الطلب. لذلك تبقى قائمة المهن المعروضة داخل الطلب هي المرجع النهائي عند إصدار التأشيرة.

المهنة المنزلية	طبيعة العمل الأساسية	ملاحظات الاختيار
عاملة منزلية	النظافة والترتيب والخدمات المنزلية المتفق عليها	من أكثر المهن طلبًا وتختلف تكلفتها حسب الجنسية
عامل منزلي	أعمال الخدمة المنزلية العامة	يجب تحديد المهام في العقد بوضوح
سائق خاص	قيادة مركبات الأسرة وخدمتها في التنقل	يتطلب استكمال شروط القيادة والرخصة بعد الوصول
مربية منزلية	رعاية الأطفال والإشراف عليهم	يفضل التحقق من الخبرة والمؤهلات
طباخ منزلي	إعداد الطعام داخل منزل صاحب العمل	لا يجوز تكليفه بالعمل التجاري في مطعم
طباخة منزلية	إعداد الوجبات للأسرة	تحدد طبيعة الطعام والمهام في العقد
حارس منزلي	حراسة المسكن ومتابعة سلامته	يقتصر عمله على الموقع المتفق عليه
بستاني منزلي	العناية بحديقة المنزل والنباتات	لا يستخدم للعمل لدى الغير
مزارع منزلي	العناية بالأعمال الزراعية المنزلية المشمولة	يختلف عن التأشيرات الزراعية المهنية الأخرى
قهوجي منزلي	إعداد وتقديم المشروبات والضيافة المنزلية	لا يجوز تشغيله في منشأة تجارية
سفرجي منزلي	تقديم الطعام وترتيب الضيافة داخل المنزل	تحدد واجباته في عقد العمل
خياط منزلي	تنفيذ أعمال الخياطة الخاصة بالأسرة	لا يستخدم في نشاط تجاري دون وضع نظامي مستقل

لا يجوز استقدام العامل على مهنة ثم تكليفه بصورة دائمة بعمل مختلف، كما لا يجوز تشغيله لدى أسرة أخرى أو تأجير خدماته للغير. ويجب اختيار المهنة بناءً على الحاجة الفعلية، لا على سهولة إصدارها فقط.

رسوم استقدام العمالة المنزلية في السعودية

تبلغ رسوم إصدار تأشيرة العمالة المنزلية 2,000 ريال، وفق بيانات خدمة وزارة الموارد البشرية. وهذه القيمة تخص التأشيرة ولا تشمل تكلفة عقد الاستقدام أو التأمين أو الفحص أو السفر أو الإقامة.

يمكن الرجوع إلى خدمة إصدار تأشيرة العمالة المنزلية الرسمية للتحقق من رسم التأشيرة وقنوات الدفع ومدة تنفيذ الخدمة. وتعرض الخدمة مدة تنفيذ مستهدفة تبلغ 24 ساعة بعد استيفاء الطلب.

• رسم التأشيرة الحكومية: 2,000 ريال.
• تكلفة عقد الاستقدام: تختلف حسب الجنسية والمهنة والمكتب، وتظهر عروضها في مساند.
• التأمين على العقد: يضاف وفق سعر وثيقة التأمين وبيانات العقد.
• الفحص الطبي والتجهيز: يدخل ضمن التكاليف بحسب دولة الاستقدام والعقد.
• تذاكر السفر: بحسب العقد ومسار الرحلة والدولة.
• رسوم الإقامة ورخصة العمل: يتحملها صاحب العمل وفق الأنظمة.
• الراتب الشهري: يحدد في العقد ويلتزم صاحب العمل بسداده في موعده.

أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية المنشورة في 2026 أن متوسط تكلفة الاستقدام خلال عام 2025 بلغ نحو 6,900 ريال، وانخفض في بعض الدول إلى قرابة 3,300 ريال. وهذه أرقام متوسطة وليست سعرًا موحدًا أو شاملًا لرسم التأشيرة وجميع المصروفات.

المقابل المالي للعمالة المنزلية الإضافية

يُفرض مقابل مالي سنوي قدره 9,600 ريال على كل عامل منزلي إضافي يتجاوز أربعة عمال للفرد السعودي، أو يتجاوز عاملين للمقيم. ويطبق المبلغ على العامل الزائد عن الحد، وليس على كل العمالة الموجودة لدى صاحب العمل.

توجد استثناءات للحالات الإنسانية التي تحتاج إلى عدد أكبر، مثل بعض حالات الرعاية الطبية والإعاقة والأمراض المزمنة والخطيرة، وفق ما تقرره اللجنة والضوابط المنظمة. ويجب الحصول على الاستثناء رسميًا قبل الاعتماد عليه.

شروط تأشيرة العمالة المنزلية لذوي الإعاقة

يمكن للشخص ذي الإعاقة أو وكيله طلب تأشيرة مرتبطة بحاجته إذا كان مسجلًا في نظام الرعاية، ولديه خطاب تأييد من مركز التأهيل الشامل. وقد تكون التأشيرة الأولى معفاة من الرسوم عند انطباق شروط الإعفاء وربط بيانات المستفيد.

• التأشيرة الأولى: لا يظهر لها حد دخل أو رصيد في جدول القدرة المالية للفئة.
• التأشيرة الثانية: راتب 5,000 ريال أو رصيد بنكي 25,000 ريال.
• التأشيرة الثالثة: راتب 8,000 ريال أو رصيد بنكي 60,000 ريال.

تقتصر المهن المقبولة على ما يتوافق مع حاجة المستفيد ويظهر في مساند، وقد يُطلب تقرير أو تأييد يبرر المهنة وعدد التأشيرات. ولا يكفي وجود بطاقة إعاقة إذا لم تكن البيانات مرتبطة بالخدمة الحكومية المعتمدة.

خطوات إصدار تأشيرة العمالة المنزلية عبر مساند

1. الدخول إلى حساب المستفيد في منصة مساند عبر وسيلة التحقق المعتمدة.
2. اختيار خدمة تأشيرة العمالة المنزلية.
3. تحديد صفة مقدم الطلب والحالة الاجتماعية.
4. اختيار المهنة والجنسية والجنس وجهة القدوم من الخيارات المتاحة.
5. إرفاق مستند القدرة المالية إذا لم تظهر البيانات آليًا.
6. مراجعة بيانات الطلب والإقرار بصحتها.
7. سداد رسم التأشيرة البالغ 2,000 ريال.
8. إرسال الطلب ومتابعة حالته حتى القبول أو طلب الاستكمال.
9. بعد إصدار التأشيرة، اختيار مكتب أو شركة استقدام مرخصة.
10. مقارنة العروض والتكلفة والمدة والتقييمات.
11. إبرام عقد الاستقدام الموحد وسداد تكلفته عبر القنوات المعتمدة.
12. متابعة إجراءات العامل حتى السفر والوصول إلى المملكة.

كيف تختار مكتب الاستقدام والعرض المناسب؟

لا تختَر العرض بناءً على السعر وحده؛ بل قارن مدة الوصول، وتقييم المكتب، ونسبة الالتزام، وسياسة الاستبدال، وتفاصيل التأمين، والجنسية، والخبرة المطلوبة. ويجب أن يتم العقد والدفع من خلال مساند لحفظ حقوق الطرفين.

• تحقق من أن المكتب أو الشركة مرخصة وموجودة في مساند.
• راجع المدة المتوقعة لوصول العامل.
• قارن التكلفة الإجمالية لا الدفعة الأولى فقط.
• اقرأ شروط الإلغاء والاستبدال والتعويض.
• حدد المهنة والراتب والمهام بصورة واضحة.
• تأكد من شمول التأمين ضمن إجراءات العقد الجديد.
• احتفظ بالعقد والإيصالات والمراسلات داخل المنصة.

التأمين على عقد العمالة المنزلية

أصبح التأمين لأول سنتين من عقد العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل عبر مساند. وبعد مضي السنتين يكون استمرار التأمين اختياريًا عند تجديد إقامة العامل وفق التنظيم المطبق.

قد تغطي الوثيقة حالات مثل وفاة العامل أو عجزه أو إصابته بمرض مزمن يمنعه من العمل أو تغيبه، كما توفر حماية للعامل في حالات محددة مثل العجز الدائم أو تعثر سداد الأجور بسبب وفاة صاحب العمل أو عجزه، وذلك ضمن حدود وشروط الوثيقة.

التأشيرة البديلة للعمالة المنزلية

يمكن إصدار تأشيرة بديلة إذا غادر العامل بخروج نهائي خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا من دخوله الأول إلى المملكة، مع استيفاء شروط الخدمة. وتقتصر المهن المشمولة وفق الضوابط المنشورة على العاملة المنزلية والعامل المنزلي والسائق الخاص.

يجب التحقق من تسجيل الخروج النهائي وتاريخ الدخول الأول قبل بدء الطلب، لأن تجاوز المدة أو اختلاف المهنة قد يمنع إصدار التأشيرة البديلة. كما ينبغي مراجعة حالة عقد الاستقدام والتأمين لمعرفة إمكانية المطالبة بالتعويض.

حقوق وواجبات صاحب العمل بعد وصول العامل

لا تنتهي مسؤولية صاحب العمل بوصول العامل؛ بل تبدأ العلاقة التعاقدية التي تنظم الأجر والسكن والراحة وطبيعة العمل. ويجب الالتزام بالمهنة والعقد وعدم الاحتفاظ بجواز العامل أو تشغيله لدى الغير.

• تحمل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وتجديدهما.
• دفع الراتب شهريًا بالطريقة التي تعتمدها الوزارة.
• توفير سكن مناسب وطعام أو بدل نقدي وفق التنظيم.
• عدم تشغيل العامل أكثر من عشر ساعات في اليوم.
• عدم تشغيله أكثر من خمس ساعات متصلة دون استراحة.
• منحه راحة يومية لا تقل في مجموعها عن ثماني ساعات متصلة.
• منحه يوم راحة أسبوعيًا لا يقل عن 24 ساعة متصلة.
• عدم تكليفه بعمل خطر أو مهين أو مخالف للعقد.
• عدم السماح له بالعمل لحسابه أو لدى شخص آخر.
• عدم الاحتفاظ بجوازه أو وثائقه وممتلكاته الشخصية.

يمكن الاتفاق كتابةً على فترة تجربة لا تتجاوز 90 يومًا للتحقق من الكفاءة المهنية والسلوك، ولا يجوز تكرار التجربة لدى صاحب العمل نفسه إلا عند الاتفاق على مهنة مختلفة.

الفرق بين الاستقدام المنزلي والاستقدام العائلي

الاستقدام المنزلي يتم عبر مساند وينشئ علاقة عمل بين صاحب العمل والعامل، بينما الاستقدام العائلي يخص الزوجة والأبناء ويهدف إلى إصدار إقامات لهم كمرافقين. وتختلف شروط المهنة والدخل والرسوم والعقود بين المسارين.

لا تستخدم رسوم تأشيرة العمالة المنزلية لحساب تكلفة استقدام الزوجة، ولا تتقدم بطلب عائلي للحصول على عامل. وللتعرف على ضوابط المسار العائلي بصورة منفصلة، راجع شروط الاستقدام العائلي للمقيمين في السعودية.

كذلك تختلف الرسوم الدورية لأفراد الأسرة عن عقد العامل المنزلي وتكاليفه التشغيلية. وإذا كنت تقارن بين الخيارين ماليًا، فاقرأ رسوم الاستقدام العائلي وطريقة السداد الصحيحة.

أما تأشيرة الزيارة فلا تمنح الزائر حق العمل المنزلي، ولا يجوز استخدامها لاستقدام شخص للعمل بصورة مؤقتة لدى الأسرة. ولمعرفة الفروق النظامية، اطلع على الفرق بين تأشيرة الزيارة والاستقدام العائلي.

أسباب رفض طلب تأشيرة العمالة المنزلية

• عدم بلوغ الحد المالي المطلوب للتأشيرة.
• انتهاء الهوية أو الإقامة أو عدم تحديث البيانات.
• رفع مستند مالي مضى على إصداره أكثر من المدة المقبولة.
• عدم إمكانية التحقق من شهادة الراتب أو المستند البنكي.
• وجود إيقاف يمنع مقدم الطلب من الاستقدام.
• اختيار مهنة أو جنسية غير متاحة للحالة.
• تجاوز العدد المستحق دون تقديم ما يثبت الأهلية.
• طلب تكرار مهنة لا تسمح الضوابط بتكرارها للمقيم.
• وجود اختلاف بين بيانات الهوية والمستندات المرفوعة.
• تقديم معلومات أو وثائق غير صحيحة.

الأسئلة الشائعة حول شروط استقدام العمالة المنزلية

كم رسوم تأشيرة العمالة المنزلية؟

تبلغ رسوم إصدار التأشيرة الحكومية 2,000 ريال. ولا تشمل هذه القيمة تكلفة عقد الاستقدام أو التأمين أو الفحص أو السفر أو رسوم الإقامة بعد وصول العامل.

كم يجب أن يكون راتب المواطن لاستقدام عامل منزلي؟

في التأشيرة الأولى يطلب إثبات الراتب دون حد أدنى معلن في الجدول أو رصيد بنكي 40,000 ريال. وللتأشيرة الثانية يلزم راتب 7,000 ريال أو رصيد 60,000 ريال، ثم ترتفع القدرة المالية مع كل تأشيرة إضافية.

هل يستطيع المقيم استقدام عاملة منزلية؟

نعم، إذا كان موظفًا أو مستثمرًا، وإقامته سارية، واستوفى الشروط المالية. وتحتاج التأشيرة الأولى للمقيم إلى راتب 10,000 ريال أو رصيد بنكي 100,000 ريال وفق جدول مساند.

ما المهن المنزلية المتاحة في مساند؟

تشمل المهن الشائعة العاملة والعامل المنزلي، والسائق الخاص، والمربية، والطباخ والطباخة، والحارس والبستاني والمزارع المنزلي والقهوجي والسفرجي. وتظل الخيارات الظاهرة في مساند عند التقديم هي المرجع المعتمد.

هل يوجد مقابل مالي على العمالة المنزلية؟

يُفرض مبلغ 9,600 ريال سنويًا على كل عامل إضافي يتجاوز أربعة عمال للفرد السعودي أو عاملين للمقيم، مع وجود استثناءات محددة لبعض الحالات الإنسانية وفق الضوابط.

هل التأمين على عقد العامل المنزلي إلزامي؟

التأمين لأول سنتين من عقد العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة يدخل ضمن إجراءات التعاقد عبر مساند، ويصبح اختياريًا بعد السنتين عند تجديد الإقامة وفق التنظيم المطبق.

كم يستغرق إصدار تأشيرة العمالة المنزلية؟

تعرض خدمة وزارة الموارد البشرية مدة تنفيذ مستهدفة قدرها 24 ساعة بعد اكتمال الطلب. أما مدة وصول العامل فتبدأ بعد التعاقد وتختلف بحسب الجنسية والمكتب والفحص وإجراءات السفر.

الخلاصة

تعتمد شروط استقدام العمالة المنزلية على صفة مقدم الطلب وعمره وقدرته المالية وعدد التأشيرات الموجودة لديه، مع اشتراط هوية سارية وعدم وجود إيقاف واختيار مهنة وجنسية متاحتين. وتبلغ رسوم التأشيرة 2,000 ريال، بينما تختلف تكلفة الاستقدام والتأمين والسفر بحسب العقد والدولة.

إذا كنت تريد التحقق من أهليتك، أو تجهيز إثبات القدرة المالية، أو اختيار المهنة والجنسية، أو متابعة طلب مرفوض، فتواصل مع مكتب الخبير للخدمات العامة للحصول على مساعدة احترافية في إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر مساند.